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| 面对缺少协作精神的女下属怎么办 |
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我和一个女孩子同时进入这家公司，原来我们都负责不同的市场，三个月后，公司管理做了一些变化，她的市场归入我的领导之下，我成了她的领导。最近一个月来，我发现她对我好像很有意见，她的工作从来不对我汇报，我分
配给她的工作她也不做，甚至有时候我叫她也不应。差点误了事。我观察了一段时间她，觉得她的最大缺点就是缺少协作精神，其他部门的头也跟我提起过她的事情，不过那时候她不是我的下属，我没有太多放在心上。请问我该怎么办呢？
指路：
1、沟通是解决工作矛盾的好办法，找她好好谈一次话。一定记住在谈话中要体现平等的观点，别以为自己是个领导，这样很容易对沟通带来障碍。
2、可以适当增加工作压力，比如定下相应需要完成的指标；
3、如果她不能完成既定的工作目标，则只有请示领导，要么调离工作岗位，要么请其另择高枝。
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| 来自：相关媒体 作者：佚名 | | 点击次数：10971 次 发布时间：2006-01-09 |
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