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| 如何递出自己的“名片” |
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“名片”的通常理解是人与人交往的主要工具，在生意场上比比皆是，而在职场上、面试中如何体现呢？让我们先看看下面的案例：
案例一：
小丁毕业后到一家物流公司工作。刚开始他还挺努力的，但由于他的岗位事务性工作较多，且收入偏低，时间一长，他就开始马虎起来，有时甚至把货单搞错了，公司也因此受到了不小的损失。在一年合同到期后，小丁到另一家规模更大的物流公司面试，他把过去自己如何工作得好，成绩如何突出大讲一番，还把原公司说得一无是处，满以为这次肯定成功了，但等了一个月这家企业婉言回绝了小丁。
案例二：
小陈在毕业前参加了一次职业咨询的讲座，在找工作的时候，特别注意面试前的准备，如针对面试企业特点和应聘岗位的需要着装，认真准备面试中的自我介绍，提前到企业现场了解企业的情况。充分的准备加之面试中的优异表现使他获得了成功。面试官问到：“你愿意从事你上司的工作吗？为什么？”小陈回答：“我对有机会晋升从事上司的工作很感兴趣，但我目前的工作主要是部门内的工作，我希望先做好本职工作，熟悉和掌握工作流程和公司的经营、管理理念，然后能有机会迎接更多、更富挑战的工作，我有信心！” 小陈刚劲有力，又不乏智慧的回答博得了老总的欢心，当场就被录用了。
以上的两个案例只不过是无数大学生就业面试成功与失败的例子之一，但他们在面试中表现的差异却值得初入职场的朋友们注意。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起"购买欲"。如果说外部形象是面试的第一印象，那么恰如其分的自我介绍就是一张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。求职者在自我介绍的过程中，应做到以下几点：
1、把握节奏、注意时间
面试中的自我介绍是自己经历的高度浓缩，因此需要用精炼的语言在短时间内集中表述自己的情况。事实上，求职者的具体经历面试官早已阅读过，他们要求应聘者进行自我介绍的真实的目的，是考察他们的概括能力和表达能力。
2、表述清晰、层次分明。
成功的自我表现介绍，次序亦极重要。是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加说服力。如能抓住要点进行针对性的介绍，例如：毕业生将自己的专业知识与社会实践结合，展示自己的学习与实践体会，再加上对应聘岗位的理解，那将会收到很好的效果。
3、投其所好、针对性强
虽然求职者可能有众多优点，但自我介绍只有短短一两分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果应聘的是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
4、扬长避短、个性突出
比如你从小就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人觉得你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。
5、音频顺畅、语速和缓
顺畅的表述体现了自信，语速和缓反映了个人的文化修养，谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。反之，由于表达不顺畅、语调的或高或低都会给面试官留下缺乏自信或表达能力的欠缺的印象，可能就会导致面试的最终失败。语言表达能力不是一蹴而就，平时要注意积累，不断培养自己的倾听能力、思维能力、记忆能力和联想能力。
现在的企业需要的是复合型的人才，能说会道，动手能力强，思维敏锐的人才，而在面试中一次精心准备的自我介绍是我们递给企业的一张“名片”，让企业了解你的经历和从事未来工作的态度，如能在面试中注重以上的几个方面开展自我介绍，那将是你成功的起点。
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| 来自：上海劳动保障服务网 作者：佚名 | | 点击次数：12571 次 发布时间：2006-05-26 |
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